シンガポールの労働参加率は2025年に67.9%に減少し,高齢化と退職で追い立てられた。 Singapore's labor participation fell to 67.9% in 2025, driven by aging and retirement, despite strong senior and female workforce engagement.

2025年6月6日閲覧. ^ "シンガポールの労働人口の増加率は67.9%に低下". 国土交通省によると,人口の高齢化と退職率の上昇が主な理由として,第4回の急上昇を表明. Singapore's labor force participation rate dipped to 67.9% in 2025, marking the fourth straight annual decline, primarily due to an ageing population and rising retirement rates, according to the Ministry of Manpower. 減少にもかかわらず,高齢者や女性の間での参加率は高いままであり,60歳以上が労働人口の19.3%を超え,25歳から64歳までの女性は80.5%に達している. Despite the drop, participation remains high among seniors and women, with those aged 60 and above making up 19.3% of the workforce, and women aged 25 to 64 reaching 80.5% participation. 定年雇用率は90.8%、失業率は2.8パーセント、特に低所得者・中所得者労働者の実質所得は上昇した. Permanent employment hit a record 90.8%, unemployment stayed low at 2.8%, and real incomes rose, especially for lower- and middle-income workers. ジョブの切り替えは、2018年以降最低6.2%に低下し、全世界の不安定な状況の中で、慎重な雇用を反映した。 Job switching fell to 6.2%, the lowest since 2018, reflecting cautious hiring amid global uncertainty. 新しいデータカテゴリーでは3.1%の住民が,海外で少なくとも6ヶ月のフルタイム勤務経験をしており,しばしばマネジャーとしての職務に就いた. A new data category showed 3.1% of residents had at least six months of full-time overseas work experience, often in managerial roles.