グッドフードがシドニーの接待業で嫌がらせや虐待を暴き、ウォートリー賞を受賞し、大改革を促進した。 Good Food's exposé on harassment and abuse in Sydney’s hospitality industry won a Walkley Award and spurred major reforms.

グッド・フードは,シドニーのホスピタリティ業界における,組織的な性的嫌がらせ,差別,不安全な状況の暴露でウォークリー賞を受賞した.スウィルハウスを中心に,女性スタッフは,暴行を報告したことで報復され,顧客とセックスするよう圧迫され,薬物使用を奨励されたと述べた. Good Food won a Walkley Award for exposing systemic sexual harassment, discrimination, and unsafe conditions in Sydney’s hospitality industry, focusing on Swillhouse where female staff said they were retaliated against for reporting assaults, pressured to have sex with customers, and encouraged to use drugs. 元従業員のラチェル・ロッキー・ヘアとジェナ・ヘムズワースが率いる調査は,サフワーク・NSWがパブやクラブで性的暴力訓練を義務付け,労働者の搾取と不安全な慣行に関するメリヴァールの調査を促し,息子を暴行の申し立てから守った後にアイスバーグのダイニングルームとバーの創設者の辞任につながった. The investigation, led by former employees Rachelle “Rocky” Hair and Jenna Hemsworth, prompted SafeWork NSW to mandate sexual violence training in pubs and clubs, triggered scrutiny of Merivale over worker exploitation and unsafe practices, and led to the resignation of Icebergs Dining Room and Bar’s founder after he shielded his son from assault allegations. この報道は 文化変革のチャンピオンとして認められた 擁護団体Sorry Not Sorryの立ち上げに寄与し,グッドフードが 深刻な不適切な行為に結びついた会場を除外するガイドを改訂するよう促しました The reporting helped launch the advocacy group Sorry Not Sorry, recognized as a Cultural Change Champion, and prompted Good Food to revise its guide to exclude venues linked to serious misconduct. このチームはオーストラリアの医療制度における 女性の嫌悪を暴露したことで 専門報道部門で優勝した. The team also won in the specialist beat reporting category for uncovering misogyny in Australia’s medical system.