オーストラリアとニュージーランドは、貧しい制度、技能の格差、技術的投資の不足などにより、公衆の競争の課題に直面している。 そして、ニュージーランドは、中心的改革の下で一層進歩している。 Australia and New Zealand face ongoing public contracting challenges due to poor systems, skills gaps, and lack of tech investment, with New Zealand progressing more under centralized reforms.

新しい報告では、オーストラリアとニュージーランドの各地で取り組んだ公共部門における継続的な課題が明らかにされている。 オーストラリアでは2.8.7点、ニュージーランドでは3. 3.5点、そして世界標準に比べると弱い適応性がある。 A new report reveals persistent challenges in public sector contracting across Australia and New Zealand, with low satisfaction scores—2.8/7 in Australia and 3.5/7 in New Zealand—and weak adaptability compared to global standards. 不確実な所有権やデータ流の不備,遅滞の契約チームの関与,過度の過負荷がパフォーマンスを阻害するなど,構造的問題. Structural issues like unclear ownership, poor data flows, late contract team involvement, and operational overload hinder performance. ほとんど の 機関 は , 契約 管理 制度 の ため の 献身 的 な 予算 を 持っ て おら ず , 60 % 以上 は 技術 の アップグレード を 計画 し て おら ず , 革新 を 制限 し て い ます。 Most agencies lack dedicated budgets for contract management systems, and over 60% have no plans to upgrade technology, limiting innovation. 順応 性 , 技術 技術 , 意思 伝達 の 面 で の ギャップ が ますます 懸念 さ れ て い ます。 Skills gaps in adaptability, tech proficiency, and communication are growing concerns. ニュージーランド で は , 中央 的 な 改革 に よっ て より 強力 な 進歩 が 見 られ て い ます が , オーストラリア の 努力 は ばらばら に され て い ます。 While New Zealand shows stronger progress due to centralized reforms, Australia’s efforts remain fragmented. 指導者は,規制による門番から戦略的実施への移行,データ,信頼,ESG統合による公共価値の提供を推進する. Leaders urge a shift from compliance-driven gatekeeping to strategic enablement, emphasizing data, trust, and ESG integration to deliver public value.