Verizonは1万3000の雇用を削減しており,成長の緩慢と競争を示唆している. Verizon is cutting 13,000 jobs in its biggest restructuring, citing slowing growth and competition.

Verizonは1万3000人以上の従業員を解雇しており、これまでで最大の労働者削減を行っており、新CEOダン・シュールマンがコスト削減、顧客の体験の改善、対外損失の削減を図るため、大きな再開発を図っている。 Verizon is laying off over 13,000 employees, its largest workforce reduction ever, as new CEO Dan Schulman pushes a major restructuring to cut costs, improve customer experience, and counter losses to rivals AT&T and T-Mobile. 会社は,ポストペイド顧客成長の減少と,運用の機敏さの必要性を挙げました. The company cited shrinking postpaid customer growth and the need for operational agility. 被害を受けた労働者を支援するために 2億ドルもの再訓練基金が発表されました A $20 million reskilling fund was announced to support affected workers. 元幹部 タミ・アーウィン氏は 感情的なLinkedInのメッセージで 共感と回復力を促し 失業はアイデンティティに影響を及ぼしますが キャリアは目的とサポートで進化できるということを強調しました Former executive Tami Erwin shared an emotional LinkedIn message urging empathy and resilience, emphasizing that job loss impacts identity but that careers can evolve with purpose and support.