アトラシアンはメルボルンの事業を650の新規雇用で拡大し,ビクトリア州の低いビジネスランキングにもかかわらず,規制よりも人材のアクセスが重要だと主張した. Atlassian expands Melbourne operations with 650 new jobs, citing talent access over regulations, despite Victoria’s low business ranking.

アトラシアンはメルボルンでの事業を拡大し, 650人の従業員を追加し,ビクトリア州の悪いビジネス環境のランキングにもかかわらず,恒久的な事務所を開設しています. Atlassian is expanding its Melbourne operations, adding 650 employees and opening a permanent office despite Victoria’s poor business climate ranking. 会社は 規制ではなく 熟練した労働者に アクセスできるという理由を メルボルンとシアトルでの 成長の原動力として挙げています The company cites access to skilled workers, not regulations, as the driver behind growth in Melbourne and Seattle. 柔軟な労働政策により 競争相手が職場のリターンを強制するので 雇用の利点を有しています Its flexible work policy gives it a hiring edge as rivals enforce office returns. ヴィクトリアの首相は、遠隔操作を法的権利として推し進めているが、アトラシアンの共同設立者は政令に反対し、事業の自律性を重視している。 While Victoria’s premier pushes remote work as a legal right, Atlassian’s co-founder opposes government mandates, favoring business autonomy. メルボルン事務所は毎日75%の居住率を表明し,同社は140億ドルのシドニー本部が完成に近づいたように,その区域に依り,同社は引き続きその地域に専属している. The Melbourne office sees 75% daily occupancy, and the company remains committed to the region, even as its $1.4 billion Sydney headquarters nears completion.