ニュージーランドの労働者第一共産組合は,権利の強化,組合代表の強化,2025年までに公正な賃金及び労働条件の確保を図るため,労働改革を要求している. New Zealand's Workers First Union demands labor reforms to strengthen rights, boost union representation, and ensure fair pay and working conditions by 2025.

ニュージーランドの労働者第一共産組合は,政策新聞,"パワーを取り戻せ"を発表した. Workers First Union in New Zealand has released a policy paper, “Take the Power Back,” calling for major reforms to strengthen workers’ rights amid concerns over weakened collective bargaining and government efforts to erode labor protections. この提案には,強制的な調停を施行する交渉の手続き,議決が失敗したときは政府の介入,非統一労働者の公平な貢献を保証するための"費用の負担"が含まれている. The proposal includes a staged negotiation process with mandatory mediation, government intervention when talks fail, and “bargaining fees” to ensure non-union workers contribute fairly. また,Walkwinsのような強硬な集団合意を全産業に拡張し,地域全体の最低限の基準を確保するとともにサポートしている. It supports extending strong collective agreements—like those at Woolworths—to entire industries, ensuring sector-wide minimum standards. 労働組合はまた,代表性を高め,雇用者の脅迫を減らすために30日後に自動的に組合の登録をオプトアウトすることを提唱し,2025年に雇用関係のバランスを回復し,労働者の権限を高めることを目指しています. The union also advocates for automatic, opt-out union enrollment after 30 days to boost representation and reduce employer intimidation, aiming to restore balance in employment relations and empower workers in 2025.