ウェリントン市議会は,79Mの節約のために330件の雇用を削ることを検討しているが,組合は,この事業が重要なサービスに支障を及ぼす可能性があると警告している. Wellington City Council considers cutting 330 jobs to save $79M, but unions warn it could harm vital services.

ウェリントン市議会が委託したデロイット報告書は,3年以内に9,000万ドルを節約するため330人分の職員を削減することを勧告している. A Deloitte report commissioned by Wellington City Council recommends cutting up to 330 staff—about 18.5%—to save $79 million over three years, citing inefficiencies like outdated technology and fragmented processes. Public サービス協会 (PSA)は,当該報告書を不備とみなし,当該報告書を,毎日2万2千人の通勤者のための社会住宅又はサービス等に係る特定地域責任を無視する不審なベンチマークに基いて,当該計画に強く反対している. The Public Service Association (PSA) strongly opposes the plan, calling the report flawed and based on questionable benchmarks that ignore unique local responsibilities such as social housing and services for 22,000 daily commuters. PSAのリーダーたちは 雇用削減と未実証のAI自動化が 図書館や公園や建築許可などの 基本的サービスを損なう可能性があると警告しています 特に58の職が既に廃止された後です PSA leaders warn that job cuts and unproven AI automation could harm essential services like libraries, parks, and building consents, especially after 58 roles were already eliminated. 会議の最高執行役員であるマット・プロサーは 結論を認めたが 決定はコミュニティのニーズと 民主的なプロセスに合わせて行われなければならないと強調した. Council chief executive Matt Prosser acknowledges the findings but stresses decisions must align with community needs and democratic processes, with no immediate layoffs planned and ongoing staff and union engagement.