ニュージーランドのデジタルヘルスオーバーハラスメントは,AIの改良の約束にもかかわらず,スタッフのカットや失敗を圧迫する。 New Zealand's digital health overhaul faces pushback over staff cuts and failures despite promises of AI-driven improvements.

ニュージーランドの10年間のデジタル健康計画では,紙レコードを統一電子機器に置き換え,インフラを改善し,AIの書記や遠隔監視など月刊イノベーションを導入することを目的としている. New Zealand's 10-year digital health plan aims to replace paper records with a unified electronic system, improve infrastructure, and introduce monthly innovations like AI scribes and remote monitoring. ITスタッフの削減と資金削減が計画の成功を脅かし、最新のシステムの故障やデータの破損を示唆している。 Despite government claims of modernizing care, union leaders and officials warn that IT staff cuts and funding reductions threaten the plan’s success, citing recent system failures and data breaches. 政府が主張しているのは 戦略的な投資が 労働力の削減ではなく より安全で効率的な医療の実現の鍵だということです The government maintains that strategic investment, not workforce reductions, is key to achieving safer, more efficient healthcare.