スターバックスが調査中です コロラド州の店舗で 労働組合の組織化を妨害したとして 監視,強制会議,報復の予定などで Starbucks is under investigation for allegedly blocking unionization at Colorado stores through surveillance, forced meetings, and scheduling retaliation.

スターバックスは複数のコロラドの店舗における組合の努力を弱体化させたという主張に直面した。 同社は、監視や強制的な反統一会議、組織の整理を阻害するための変更等の戦術を用いたと主張する労働者たちと共に、この会社を批判した。 Starbucks faced allegations of undermining union efforts at multiple Colorado stores, with workers claiming the company used tactics such as surveillance, mandatory anti-union meetings, and retaliatory scheduling changes to discourage organizing. 労働関係委員会 (NLRB) はこれらの主張を調査しており,これは米国全土で会社と労働組合支持者との間の論争のより広範なパターンの一部である. 労働者は,この行動が敵対的な環境を作り出したと主張し,スターバックス社は労働法に従っており,従業員の権利を尊重していると主張している. The National Labor Relations Board (NLRB) is investigating these claims, which are part of a broader pattern of disputes between the company and union supporters across the U.S. Workers say the actions created a hostile environment, while Starbucks maintains it has followed labor laws and respected employee rights.