女性は、リンクドインのアルゴリズムは男性を代表するプロフィール、ジェンダーの悪化、人種の平等の格差を、プラットフォームの主張にかかわらず支持しているという。 Women say LinkedIn’s algorithm favors male-presenting profiles, worsening gender and racial equity gaps despite platform claims of fairness.

女性のリンクドンの記事は 男性の姿で表示された場合 より多くの知名度とエンゲージメントを得ると報告しており,アルゴリズムによるバイアスやジェンダーの格差に関する懸念を招いています Women on LinkedIn report that their content gains significantly more visibility and engagement when they present as men, prompting concerns about algorithmic bias and gender disparities. 色々な女性を含む何人かは,自分のプロフィールを変更し,時には人種的な表現を軽くして, リーチを増やすために, "ブロードコディング"文化の増加に関連した慣行を行っています. Some, including women of color, have altered their profiles—sometimes lightening their racial presentation—to boost reach, a practice linked to a rise in "bro-coding" culture. Linked Inは、コメントや動画の24%の増加を含め,コンテンツ量の急上昇を指摘しているが、ユーザーや専門家はアルゴリズムの変化が女性クリエイターに不適切な損害を及ぼすと指摘している。 While LinkedIn cites a surge in content volume, including a 24% increase in comments and videos, users and experts note that algorithm changes have disproportionately hurt female creators. リンクドインの定期的なジェンダーバイアスチェックの主張にもかかわらず,多くの方が超男性的なコンテンツへの移行を記述しており,より広範な社会的不平等を反映し,システム的なバイアスに対処する遅い進歩に不満を覚えています. Despite LinkedIn’s claims of regular gender bias checks, many describe a shift toward hyper-masculine content, reflecting broader societal inequities and sparking frustration over slow progress in addressing systemic bias.