ベル・カナダは デジタル成長に注力するため 700人の非組合経営職を削減しました 四半期利益は45億ドルでした Bell Canada cuts 700 non-union management jobs to focus on digital growth, amid $4.5B quarterly profit.

ベル・カナダとベル・メディアは,デジタルメディアと運用効率への戦略的移行の一環として,ほぼ700件の非統一管理業務及び企業業務を削っているが,顧客サービスに影響はない. Bell Canada and Bell Media are cutting nearly 700 non-unionized management and corporate jobs as part of a strategic shift toward digital media and operational efficiency, with no impact on customer service. 雇用削減は持続的な成長を推進する 3年間の計画の一部で,以前の削減に続き,MLSEの株式売却と減価償却料金の削減によって,四半期利益が45億ドルになった. The layoffs, part of a three-year plan to drive sustainable growth, follow previous cuts and come amid a $4.5 billion quarterly profit fueled by the sale of its MLSE stake and lower impairment charges. 株式会社によると,変更は継続中の組合の協議とは別であり,自主的出口と自然な着地によって低減を最小限にしようとするものとしている. The company says the changes are separate from ongoing union talks and aims to minimize disruption through voluntary exits and natural attrition.