2025年には米国でAIによる解雇は48,414人に達し,大手企業は自動化を理由に,より広範な要因も貢献した. AI-driven layoffs in the U.S. reached 48,414 in 2025, with major companies citing automation, though broader factors also contributed.

企業はますますAIを雇用削減の理由として挙げている. 2025年には,アマゾン,IBM,ドイツ航空の大幅な削減を含む,AIに関連した米国での解雇は48,414件であった. Companies are increasingly citing AI as a reason for job cuts, with 48,414 U.S. layoffs linked to AI in 2025, including major cuts at Amazon, IBM, and Deutsche Lufthansa. AIは顧客サービスや 給料の自動化に役立てますが 専門家によると 広範な再編や 過度雇用や 経済的な圧力も 削減を促しています While AI automates tasks like customer service and payroll, experts say broader restructuring, overhiring, and economic pressures also drive reductions. IBM は AI を 利用 し て 8,000 人 以上 の 労働 者 を 削減 し まし た が , 後 に は 開発 地域 に おける 解放 さ れ た 資源 と し て さらに 多く の 労働 者 を 雇っ て い まし た。 IBM cut over 8,000 workers using AI but later hired more as automation freed resources for growth areas. AI は 効率 を 高め , 2030 年 まで に は 幾百万 も の 人々 を 交代 さ せる か も しれ ませ ん が , 労働 者 の 再 訓練 や 企業 戦略 に よっ て 新しい 役割 が 期待 さ れ て い ます。 Though AI boosts efficiency and may displace millions by 2030, new roles are expected, depending on worker retraining and corporate strategy.