インフォシスの共同設立者 N.R. Nayara Murtyは、中国が週996の労働禁止令を表明し、インドにおける労働権と持続可能な生産性に関する議論を燃やしたため、反発を招いた。 Infosys co-founder N.R. Narayana Murthy drew backlash for praising China’s banned 996 workweek, sparking debate over labor rights and sustainable productivity in India.

インフォシスの共同設立者 N.R. Infosys co-founder N.R. Naranea Murtyは,中国が禁止した996制度をモデルにした72時間労働体制を提唱し,国民の進歩とモディ首相の長時間を強調し,議論を巻き起こした。 Narayana Murthy sparked debate by endorsing a 72-hour workweek modeled on China’s banned 996 system, citing national progress and Prime Minister Modi’s long hours. 彼 の 言葉 は インド で 広く 批判 さ れ , 労働 者 たち は , 持続 可能 な 状態 , 燃えつき , 不 十分 な 賃金 など を 強調 し まし た。 His remarks drew widespread criticism in India, with workers highlighting unsustainable conditions, burnout, and inadequate pay. 批判者は、生産性には公平な補償と労働生活の均衡が必要であり、過度な時間ではなく、特にインドのインフラ上の課題と生活費の上昇に伴う生活費が求められていることを強調した。 Critics stressed that productivity requires fair compensation and work-life balance, not excessive hours, especially given India’s infrastructure challenges and rising living costs. それ 以来 , 中国 は 996 の 慣行 を 非 合法 化 し , それ を 労働 違反 と 呼び , マーティ の 論議 は ぐらつき まし た。 China has since outlawed the 996 practice, calling it a labor violation, undermining Murthy’s argument.