バイトシェア運転手は従業員だという ニューゼーランドの最高裁判所の判決は バイトシェア運転手の将来を懸念しています New Zealand's Supreme Court rules rideshare drivers are employees, raising concerns about the gig economy's future.

ニュージーランド最高裁判所は4人のライドシェアドライバーを 契約社員ではなく従業員として分類しなければならないと裁定し,この決定がギグ経済を不安定化させるかもしれないという BusinessNZの懸念を招いた. The New Zealand Supreme Court ruled that four rideshare drivers must be classified as employees, not contractors, sparking concerns from BusinessNZ that the decision could destabilize the gig economy. 同グループは,当該判決は,乗車,運送その他のプラットフォームベースのサービスを通じて使用される柔軟な労働モデルを危険にさらす可能性があると警告している。 The group warns the ruling may jeopardize flexible work models used across rideshare, delivery, and other platform-based services, affecting workers in IT, trades, and creative fields who rely on contracting. 法律の確実性を提供し,契約が不実行になるのを防ぐために, 明確でバランスの取れたルールを確立するよう政府に要請しています. BusinessNZ is urging the government to establish clear, balanced rules to provide legal certainty and prevent contracting from becoming unviable.