カナダの研究により、医師の性別、人種、経歴に基づいて患者の偏見が、女性、人種、移民の医師の所得を低下させ、不平等な介護の要求と手数料の支給モデルを駆使していることが明らかにされた。 A Canadian study reveals that patient biases based on a doctor’s gender, race, or background lead to lower incomes for women, racialized, and immigrant physicians, driven by unequal care demands and fee-for-service models.

カナダ で 行なわ れ た ある 調査 に よる と , 医師 の 性別 , 人種 , 背景 に 基づく 患者 の 期待 は , 収入 に 影響 を 与え , 女性 , 人種 , 移民 の 医師 など の 格差 を 補う 一因 と なっ て い ます。 A Canadian study finds that patient expectations based on a physician’s gender, race, or background affect their income, contributing to pay gaps for women, racialized, and immigrant doctors. 医師は感情的な支援や文化的介護に多くの時間を費やし,手数料のサービスモデルの下での予約量を減らすことが多い. Physicians often spend more time on emotional support or cultural care, reducing appointment volume under fee-for-service models. 女性の解剖学に 関連したサービスは 相当な時間が必要であるにもかかわらず 給料が低いです Services tied to female anatomy are underpaid despite requiring significant time. この 研究 に は , 真 の 介護 の 必要 性 を 反映 し , 資本 を 保証 する ため の 補償 金 の 改革 が 求め られ て い ます。 The research calls for compensation reforms to reflect true care demands and ensure equity.