オールド・ナショナル・バンク,プリンシパル・ファイナンシャル・グループ,バンク・オブ・アメリカは,退役軍人や軍人の家族を支援するため,2026年,軍友好型雇用者 (Military Friendly® Employer) としての地位を獲得しました. Old National Bank, Principal Financial Group, and Bank of America earned 2026 Military Friendly® Employer status for supporting veterans and military families.

旧国家銀行,金融グループ,そしてアメリカ銀行は,2026年度の軍事友好社名称を取得し,退役軍人,実務員及び軍事配偶者の雇用と支援の努力を認める. Old National Bank, Principal Financial Group, and Bank of America have all earned the 2026 Military Friendly® Employer designation, recognizing their efforts in hiring and supporting veterans, active-duty service members, and military spouses. 賞は採用,維持,昇進の実践をデータに基づいた評価に基づいています. The awards are based on a data-driven assessment of recruitment, retention, and advancement practices. バンク・オブ・アメリカはまた、メンターシップ・プログラムを拡大し、250の新たなメンターシップを支援し、さらに1万人の軍関係者を雇用するという目標を前進させるため、アメリカン・コーポレート・パートナーズに35万ドルの助成金を提供すると発表した。 Bank of America also announced a $350,000 grant to American Corporate Partners to expand mentorship programs, supporting 250 new mentorships and advancing its goal to hire 10,000 more military-affiliated individuals. これらの取り組みは,退役軍人の雇用,コミュニティの関与,そして包摂的な雇用慣行に対する 幅広い企業コミットメントを反映しています. These efforts reflect broader corporate commitments to veteran employment, community engagement, and inclusive hiring practices.