ケニアのデータ監視機関は,前従業員の電話を許可なく違法に記録し,保存し,共有したことで,ケニアのリキッド・テレコムに6,500ドルを支払うよう命じました. Kenya’s data watchdog ordered Liquid Telecom Kenya to pay $6,500 to a former employee for unlawfully recording, keeping, and sharing his call without consent.

ケニアのデータ保護委員は,Liquid Telecom Kenyaが,同社の元従業員であるアンドリュー・アルストンに,同社のデータ保護権の侵害により,同社の同意なしに2024年に,同社の従業員を退社させた後の,激しく騒がしい電話を録音したとして,700,000シェルクを支払うことを決定した. Kenya’s Office of the Data Protection Commissioner ruled that Liquid Telecom Kenya must pay former employee Andrew Alston Sh700,000 for violating his data rights by recording a heated post-retrenchment call in 2024 without consent. アルストンの明示的な録音の削除要求にもかかわらず,同社は記録を保存し,南アフリカの仲裁訴訟で使用するために姉妹会社と共有し,最終的には録音を使用しなかった. Despite Alston’s explicit request to delete the recording, the company retained and shared it with a sister company for use in a South African arbitration case, which ultimately did not use the recording. ODPCは,同社が自分の個人データを違法に処理し,彼の時代の要求を尊重せず,ケニアのデータ保護法の下でデータ保護原則を破った. The ODPC found the company unlawfully processed his personal data, failed to honor his erasure request, and breached data protection principles under Kenya’s Data Protection Act. この決定は,特にデリケートな雇用状況において,同意の重要性を強調し,データ主題の権利を尊重する. The decision emphasizes the importance of consent and respecting data subject rights, particularly in sensitive employment contexts.