ユニオンは,連邦雇用アプリに定める政治的忠誠の質問でトランプ政権を訴え,第1条の改正及び民事業務の違反を訴えた. Unions sue Trump administration over mandatory political loyalty question in federal job apps, citing First Amendment and civil service violations.

連邦労働組合は,大統領の行政命令及び政策の優先事項の推進の推進を申請者に求めた新たな雇用申請の申立てについて,トランプ行政を訴え,政令第1条第一項に違反して,政治上の忠誠を制限し,非党派の市民の業務を妨害することを主張した. Federal worker unions have sued the Trump administration over a new job application question requiring applicants to state how they would advance the president’s executive orders and policy priorities, arguing it violates the First Amendment by conditioning employment on political loyalty and undermining the nonpartisan civil service. ボストン連邦裁判所に提起された訴訟は,その要件を主張し,広域のOPM雇用者のオーバーハウルの一部として,言論の自由権と効力に基づく採用の完全性を脅かしている. The lawsuit, filed in Boston federal court, claims the requirement, part of a broader OPM hiring overhaul, threatens free speech rights and the integrity of merit-based hiring. AFGE,AFSCME,NAGEを含む組合は,この政策はプライバシー法に違反し,連邦雇用を廃止する. The unions, including AFGE, AFSCME, and NAGE, assert the policy breaches the Privacy Act and politicizes federal employment. 行政庁は,大統領の"行政機関"の管轄下における統計的権限を引用したが,ホワイトハウス及び司法省はコメントをしていない. The administration cited statutory authority under the president’s “superintendence” over the executive branch, but the White House and Justice Department have not commented. この事件は,連邦雇用の政治的影響に関する懸念や,公務員の非公式の将来に関する懸念を中心としている. The case centers on concerns about political influence in federal hiring and the future of civil service neutrality.