Lyftは、ドライバーの誤分類を解決するためにニュージャージー州に$19.4Mを支払います。 Lyft pays $19.4M to New Jersey to settle misclassification of drivers.

Lyftは、2014年から2017年にかけて10万人以上のドライバーを独立請負業者として誤って分類し、最低賃金、残業代、失業保険、労災などの従業員福利厚生を拒否したことをめぐる紛争を解決するため、ニュージャージー州に1,940万ドルを支払った。 Lyft has paid $19.4 million to New Jersey to settle a dispute over misclassifying over 100,000 drivers as independent contractors from 2014 to 2017, denying them employee benefits like minimum wage, overtime, unemployment insurance, and workers’ compensation. 州の監査により、Lyftは公聴会の直前に調査結果に対する異議申し立てを取り下げた後に支払った寄付金と利息で1,080万ドル以上の債務があることが判明した。 The state audit found Lyft owed more than $10.8 million in contributions plus interest, which it paid after withdrawing a challenge to the findings just before a hearing. 資金 は , 労働 者 の 給付 を 支持 し , 雇用 者 の 公平 さ を 維持 する ため に , ニュージャージー 州 の 保険 保険 保障 基金 に 送ら れ ます。 Funds will go to New Jersey’s Unemployment Insurance Trust Fund to support workers’ benefits and maintain fairness for compliant employers. この 事件 は , 労働 者 の 分類 法 の 施行 を 強調 し て い ます。 The case highlights the state’s enforcement of worker classification laws.