カンブリア州の高い雇用率は,健康問題による労働力の不活動の増加によって相殺され,国家改革の提案を促した. Cumbria’s strong job rate is offset by rising workforce inactivity due to health issues, prompting national reform proposals.

政府の Keep Britain Working Reviewによると,高雇用率にもかかわらず,カンブリアの経済は労働力の減少によって制限されている可能性がある. Cumbria’s economy may be limited by a shrinking workforce, despite a high employment rate, according to the government’s Keep Britain Working Review. キュンベリアでは就業年齢の80.1パーセントが就職しているが,国民の平均は18.8パーセントが経済的に不安定であり,主に長期的健康問題が原因である. While 80.1% of working-age people in Cumbria are employed—above the national average—18.8% are economically inactive, largely due to long-term health issues. 報告書によると、英国の生産年齢の5人に1人が活動的ではなく、メンタルヘルスと慢性疾患がこの傾向を牽引しています。 The report finds one in five UK working-age people are inactive, with mental health and chronic conditions driving the trend. また,新労働環境衛生支援サービス,個人の保育事業計画,税収の救済や予約契約などの雇用者のインセンティブを推奨する. It recommends a new Workplace Health Provision service, personalized Stay-in-Work Plans, and employer incentives like tax relief and reserved contracts. キュンブリア商会は,その成果を歓迎し,小企業への支援を,統計上の病欠手当の再取得や,記録の改革などを図るための措置として提唱した. The Cumbria Chamber of Commerce welcomed the findings, urging support for small businesses through measures like a statutory sick pay rebate and fit note reforms.