政府の効率と国家準備を脅かす 低賃金と高いストレスにより 重要な連邦職が空いています Critical federal jobs remain unfilled due to low pay and high stress, threatening government efficiency and national readiness.

ワシントンD.C.の重要な職が 欠落していることが明らかになりました 給料が低いことや ストレスが高く 国民の評価が 欠けていることにより A new report reveals that several critical but unpopular government roles in Washington, D.C., remain unfilled due to low pay, high stress, and lack of public recognition. 連邦行政機関における職務,サイバーセキュリティの監督及び公衆衛生の緊急対応は,特にスタッフにとって困難であり,政府の効率性と国家準備に関する懸念が高まる. Positions in federal regulatory compliance, cybersecurity oversight, and public health emergency response are particularly hard to staff, raising concerns about government efficiency and national preparedness. 要求が高まっているにもかかわらず,機関は,適格な候補者を誘致するために奮闘しており,連邦雇用の制度的課題や労働者の確保に関する課題を強調している. Despite growing demands, agencies struggle to attract qualified candidates, highlighting systemic challenges in federal hiring and workforce retention.