ロンドン地下鉄の駅スタッフは 3年間の賃金の契約を獲得しました インフレが高く続けば 8万ポンドの賃金が支払われ ストライキが終わります London Underground station staff won a three-year pay deal with up to £80,000 pay if inflation stays high, ending strikes.

RMT組合は,ロンドン地下駅職員に3年度の給与契約を締結し,インフレが3%以上であつた場合において年間1万8000ポンドを寄付し,平均賃金を5万ドル近くで生ずる基地の昇給率は約5万ポンドとする. The RMT union has secured a three-year pay deal for London Underground station staff, offering up to £80,000 annually if inflation stays at or above 3% RPI, with a base raise bringing average pay near £50,000. ストライキ禁止条項,疲労に配慮したリスト,そして400ポンドのバクシングデー支払いが含まれるこの合意は,ストライキの後に,労働組合にとって大きな勝利を意味する. The agreement, which includes no-strike clauses, fatigue-friendly rosters, and a £400 Boxing Day payment, follows strike action and marks a major win for the union. TFL は この 申し出 を , 1 万 6,500 人 の 職員 の ため に 公正 かつ 最終 的 な もの と 呼び , RMT は 効果 的 な 産業 活動 を 行なっ た と し て い ます。 TfL called the offer fair and final for 16,500 staff, while RMT credited effective industrial action. この取引は,過去の賃金計量から移転を促し,今後の公共部門の労働問題に影響を及ぼせる可能性がある. The deal signals a shift from past pay metrics and could influence future public sector labor talks.