ニュージーランドでは,消防・緊急事態管理局が 労働力データを集中化して効率性を高めるために ワークデイ HCM を採用しています. Fire and Emergency New Zealand adopts Workday HCM to centralize workforce data and boost efficiency.

ニュージーランド消防・緊急事態管理局 (FENZ) は18ヶ月のカスタマイズプロセスを経て,ワークデイ・ヒューマン・キャピタル・マネジメントを,従業員の業務を近代化するために選んだ. Fire and Emergency New Zealand (FENZ) has chosen Workday Human Capital Management to modernize its workforce operations, following an 18-month customization process. この制度は,有給職員とボランティアの両方のデータを中央に配置し,第三者に係る給与ソリューションと統合し,リアルタイムの決議を改善する. The system will centralize data for both paid staff and volunteers, integrate with a third-party payroll solution, and improve real-time decision-making. ニュージーランド の 人里 離れ た 地域 で も 使える よう に 設計 さ れ て いる の で , 効率 を 上げ , データ の 透過 性 を 高め , 戦略 的 な HR 性能 を 高める こと を 目標 と し て い ます。 Designed for usability across New Zealand’s remote areas, it aims to boost efficiency, data transparency, and strategic HR capacity. この動きは、FENZの幅広いデジタル変換をサポートし、ニュージーランドのパブリック・民間部門を巡るワークデイの養子縁組の成長に伴う。 The move supports FENZ’s broader digital transformation and aligns with growing Workday adoption across New Zealand’s public and private sectors.