PSAは急に3日間の事務命令でACCを起訴し,契約違反を主張し,その後は損害を受けた信託を訴えている. PSA sues ACC over abrupt three-day office mandate, citing contract breach and damaged trust post-strike.

Public サービス協会 (PSA)は,前項の組合協議を行わずに,週三日,職員に事務に就職することを義務付けるために,ACCに対する法律上の課題を提起した. The Public Service Association (PSA) has filed a legal challenge against ACC over its sudden shift to requiring employees to work in the office three days a week, up from two, without prior union consultation. 2025年10月7日に1時間未満の通知で伝えられたこの変更は,集団契約に違反し,以前から宣伝されていた柔軟な労働の恩恵を損なうとされている. The change, communicated with less than an hour’s notice on October 7, 2025, is alleged to breach the collective agreement and undermine previously advertised flexible work benefits. PSAの指導者は、移動によって道徳心と信頼が損なわれている、と話している。 特に10月23日1200人の労働者がストライキした後だ。 PSA leaders say the move damages morale and trust, especially after a 1,200-worker strike on October 23. 労働組合は2025年12月1日から 規則を停止し 公正な賃金提案で交渉を再開したいと 考えている The union seeks to suspend the rule effective December 1, 2025, and restart negotiations with a fair pay offer. ACCは法律上の措置についてコメントをしていない. ACC has not commented on the legal action.