虚偽の投稿や未充実な投稿などが増加し、求職者に対するリスクが高まっています。 "Ghost jobs" — fake or unfillable postings — are rising, posing risks to job seekers.

ヴァージニア大学のサイバーセキュリティの専門家 クリス・モーラーによると 雇用の"幽霊の仕事"は 合法的に見えるが 採用されることがない 求人ポストが増加している. "Ghost jobs" — legitimate-looking job postings that are never filled — are rising, according to cybersecurity expert Chris Maurer of the University of Virginia. これらのリストは、実際の企業や詐欺からのもので、データを収集したり、応募者プールをテストしたり、求職者をだまして料金を支払わせたりする可能性があります。 These listings, from real companies or scams, may gather data, test applicant pools, or trick seekers into paying fees. 専門 家 たち は , 不 明瞭 な 説明 , 連絡 情報 の ない こと , 詳細 な 点 に つい て 早期 に 尋ねる こと など の 赤旗 に つい て 警告 し て い ます。 Experts warn of red flags like vague descriptions, no contact info, or early requests for personal details. 仕事 を 探す 人 は , 会社 を 確認 し , 信頼 できる プラットフォーム を 利用 し , 疑わしい 投稿 を 報告 し て , 詐欺 から 身 を 守る よう に す べき です。 Job seekers should verify companies, use trusted platforms, and report suspicious postings to protect themselves from deception.