ダドリー市議会は 生産性や精神的健康を理由に 3日間のオフィスワークを 義務付けています 費用と相談に批判を浴びせています Dudley Council mandates 3-day in-office work, citing productivity and mental health, sparking criticism over costs and consultation.

Dudley 理事長のパトリック・ハーリーは,遠隔労働は生産性と精神の健康に害を及ぼすと主張するとともに,職員に週3日オフィスに復帰するよう要求している. Dudley Council leader Patrick Harley is requiring staff to return to offices three days a week, arguing remote work harms productivity and mental health. 彼は市議会の建物が安全であり,従業員は説明を受け,パンデミック以前の正常状態に戻ることを促したと述べた. He maintains council buildings are safe and that employees were briefed, pushing for a return to pre-pandemic normalcy. 参議院議員のアダム・アストン氏は,この政策に異議を唱え,賃金の低い労働者の駐車費で年間800ポンドに上る不当な財政負担を提起し,その合法性と協議の過程を疑問視した. Labour councillor Adam Aston challenged the policy, citing unfair financial burdens—up to £800 annually in parking costs for lower-paid workers—and questioned its legality and consultation process. ハーレイは協議の見直しに合意したが,その政策を支持し,実効と地域社会の連携のために,個人の仕事の重要性を強調した. Harley agreed to review consultation but upheld the policy, emphasizing the importance of in-person work for effectiveness and community engagement.