オーストラリア 人 の 体 の 不 自由 な 人 たち は , コメディー や 仕事 の 面 で 粘り強い 障壁 に 直面 し て おり , 全体 的 な 変化 を 促す もの と なっ て い ます。 Disabled Australians face accessibility barriers in comedy and work, prompting advocacy for inclusive change.

障害を持つ30歳のコメディアンのオリバー・ハンターは、坂道やリフト、アクセス可能なトイレの欠如により、メルボルンのコメディーサイトにアクセスするのに苦労している。 多くの場合、前列からプレイを強制したり、番組をスキップしたりする。 Oliver Hunter, a 30-year-old comedian with a disability, struggles to access Melbourne’s comedy venues due to lack of ramps, lifts, and accessible restrooms, often forcing him to perform from the front row or skip shows. オーストラリア初の障害を抱えたテレビシリーズのスターで、脳性硬化症の俳優のブリディー・マッキムは、少人数の職場の調整が大きな違いを生じる可能性があると語るが,仕事の不安のため,その要求を期待する人も多い。 Bridie McKim, an actor with cerebral palsy and star of Australia’s first disability-led TV series, says small workplace adjustments can make a big difference, yet many fear requesting them due to job insecurity. 2人とも"Just Be"キャンペーンを 推進しています 企業や政府に対して アクセシビリティを 根本的な権利として扱わせ 余計な考えではなく 没入体験を活用して 見過ごされた障壁を 明らかにするよう促しています Both advocate for the Just Be campaign, which pushes businesses and governments to treat accessibility as a fundamental right, not an afterthought, using immersive experiences to reveal overlooked barriers. オーストラリア 人 の 5 人 に 一 人 は 障害 を 抱え て い ます が , データ に よる と , 仕事 に 就い て いる と 感じ て いる 人 は 72 % に すぎ ませ ん。 Data shows only 72% of disabled employees feel included at work, despite one in five Australians living with a disability. アクセシビリティが革新、パフォーマンス、インパクトを促進し、障害を持つ人々が単に「ただ」「ただ」となり、平等に野心を追求できる社会を目指す、と強調する。 Advocates stress that accessibility drives innovation, performance, and inclusion, aiming for a society where people with disabilities can simply “just be” and pursue their ambitions equally.