ロチェスター の 学校 は 依然 と し て 給料 の ミス と 闘っ て おり , 給料 の 支払い や 従業 員 の 欲求 不満 を 引き起こし て い ます。 Rochester schools still struggle with payroll errors, causing unpaid wages and employee frustration.

ロチェスター 市立 学校 区 で は , 給料 の 支給 , 二 重 の 控除 , 給付 金 の 減額 , 辞職 , 財政 上 の 苦境 など を 報告 する 職員 たち が , 引き続き 問題 を 抱え て い ます。 Payroll problems in the Rochester City School District persist, with staff reporting unpaid wages, double deductions, and lost benefits, prompting resignations and financial hardship. 教育長のエリック・J・ロッサー博士は、欠陥のあるオラクルシステムに関連する継続的な問題を認め、彼自身を含む従業員に影響を与える重複控除を確認した。 Superintendent Dr. Eric J. Rosser acknowledged ongoing issues tied to the flawed Oracle system, confirming duplicate deductions affecting employees including himself. この地区は,代替給与プロセッサーを探索し,外部からの援助を雇い,再提供を実施しているが,長期的修正には数年かかるかもしれない. The district is exploring alternative payroll processors, hiring outside help, and issuing corrective payments, but a long-term fix may take years. 従業 員 は , 不 確か さ が 続く に つれ て , 欲求 不満 に 陥り , 系統 的 な 変化 を 要求 し ます。 Employees remain frustrated, demanding systemic change as uncertainty continues.