GLは2つの発電所で300の雇用を削減し,エネルギー移行の努力の最中にクリスマス前には300の雇用を削る. AGL to cut 300 jobs at two power stations before Christmas amid energy transition efforts.

GLは、クリスマス前にベイズウォーターとロイ・ヤン・アの発電所で約300件の雇用を削る計画で,自発的な再開発を求め,目標を満たさなければ強制解雇を図る予定である. AGL plans to cut around 300 jobs across its Bayswater and Loy Yang A power stations before Christmas, with voluntary redundancies sought and forced layoffs possible if targets aren’t met. 目的は,エネルギー市場の移行と,会社の持続可能なエネルギーへの移行に際して,生産性とコストの向上を目指す. The restructuring aims to improve productivity and cost efficiency amid energy market shifts and the company’s transition to sustainable energy. ニュー・ウェールズ州の約20%の電力供給を担うベイズウォーターは少なくとも2033年まで稼働し,約1,000人を雇用し,2028年までに閉鎖するLoy Yang Aは約900人の労働者を雇用している. Bayswater, supplying about 20% of NSW’s power and operating until at least 2033, employs roughly 1,000 people, while Loy Yang A, closing by 2028, has about 900 workers. 鉱業・エネルギー組合は,AGLが長期にわたる従業員に対する責任を尊重するよう促し,将来の政府による移行支援を回避するために削減を加速している可能性があると警告しています. The Mining and Energy Union warns AGL may be accelerating cuts to avoid future government-mandated transition support under the Net Zero Economy Authority framework, urging the company to uphold its responsibility to long-serving employees.