ステラシップ・チルドレンズ・ホスピタルの医師は,公式の遵守にもかかわらず,ヘルス・NZのいじめの請求の取り扱いについて疑いを抱いています. Starship Children’s Hospital doctors doubt Health NZ’s handling of bullying claims despite official compliance.

ステラシップ・チルドレンズ・ホスピタルの上級医師は,新しい安全システムと訓練を実施することで,ワークセーフの10月22日の締め切りを満たしたと主張しているにもかかわらず,テ・プアルールーハウのユニットでのいじめと嫌がらせの申し立てに対するヘルス・ニュージーランドの対応に懐疑的であり続けている. Senior doctors at Starship Children’s Hospital remain skeptical of Health New Zealand’s response to bullying and harassment allegations in the Te Puaruruhau unit, despite HNZ claiming to have met WorkSafe’s October 22 deadline by implementing new safety systems and training. ワークセーフは,コンプライアンスを理由に改善通知を終了したが,2026年3月にフォローアップレビューを計画している. WorkSafe closed its improvement notice, citing compliance, but plans a follow-up review in March 2026. 医療専門家の協会はHNZを批判し,組合をこのプロセスから除外し,それを不規則だとしました. The Association of Salaried Medical Specialists criticized HNZ for excluding unions from the process, calling it irregular. 何 か月 も の 間 , リーダーシップ の 真空 状態 が 続き , 幾 人 か の 上級 の 職員 が 出 て 行き , 患者 の 介護 が 必要 に なっ た と 伝え られ て い ます。 A leadership vacuum persisted for months, with several senior staff leaving, and patient care reportedly suffered. 新しい臨床ディレクターが任命されたが,透明性と長期的な変化を巡る懸念が残る. A new clinical director has been appointed, but concerns remain over transparency and long-term change.