カナダ で 行なわ れ た 調査 に よる と , 会社 の 圧力 に も かかわら ず , ほとんど の 労働 者 が EDI の 努力 を 支持 し て い ます。 A Canadian survey shows most workers support EDI efforts, despite some corporate pushback.

新たにカナダで行われた調査では,労働者の54パーセントが資本,多様性,インクルード(EDI)の努力を積極的に見ており、人種グループ、女性、LGBTQ+個人の間で強い支持を寄せている。 A new Canadian survey finds 54% of workers view equity, diversity, and inclusion (EDI) efforts positively, with strong support among racialized groups, women, and LGBTQ+ individuals. 会社のロールバックや、経済不安に関連した批判が増加しているにもかかわらず、EDIは主に主たる価値と見なされている。 しかし、雇用者の集中力についての意見は異なる。 Despite some corporate rollbacks and growing criticism linked to economic uncertainty, EDI is seen as a core value by most, though opinions vary on how much focus employers should give it. 住民の割合の変化は 包摂的な慣行が必要であることを強調し 専門家たちは 長期的成功には 有意義で一貫した実施が 鍵だと強調しています Demographic shifts underscore the need for inclusive practices, and experts stress that meaningful, consistent implementation is key to long-term success.