南オーストラリアは,暴力や嫌がらせをターゲットに,再犯者を12ヶ月間小売サイトから禁止する職場保護命令を制定しました. South Australia enacts Workplace Protection Orders to ban repeat offenders from retail sites for up to 12 months, targeting violence and harassment.

南オーストラリアは,特に小売業で,労働者を暴力的または脅迫的な行動から保護するために,裁判所が再犯者を施設から最大12ヶ月間禁止することを許可することによって,新しい職場保護命令を導入しました. South Australia has introduced new Workplace Protection Orders to shield workers, especially in retail, from violent or intimidating behavior by allowing courts to ban repeat offenders from premises for up to 12 months. この法律は,家庭内暴力命令でモデル化され,身体的,口頭的,セクハラ,脅迫,嫌がらせなどに係るが,懲役五年以下の懲役に処する. The law, modeled on domestic violence orders, covers physical, verbal, and sexual abuse, threats, and harassment, with breaches punishable by up to five years in jail. 組合や小売業者の支持を得て,全国5分ごとに重大事件が発生した場合における小売犯罪の高率に対処し,常習犯を狙う"特効薬"等の成功策に従うことを目標としている. Backed by unions and retailers, it aims to address the high rate of retail crimes—where one serious incident occurs every five minutes nationwide—and follows successful measures like 'Operation Measure' that target habitual offenders. 消費 者 の 安全 性 を 高める ため に , 他 の 州 で も 同様 の 法律 や 技術 を 採用 する よう 勧め られ て い ます。 Advocates urge other states to adopt similar laws and technologies like facial recognition to enhance worker safety.