ファイエット郡の学校委員会は,スタッフが集団交渉で投票を禁止し,代わりに監査を選任する. Fayette County school board blocks staff voting on collective bargaining, opts for audit instead.

ファイエット郡学校委員会は,公的な抗議のなか, 2025年10月28日に3対2の決定で,従業員が集体交渉について投票することを許可する提案を拒絶した. The Fayette County School Board rejected a motion to allow staff to vote on collective bargaining in a 3-2 decision on October 28, 2025, amid public outcry. 票は数百万ドルの予算の赤字と金融不振の主張をめぐり,数か月にわたる懸念を伴った. The vote followed months of concerns over a multi-million dollar budget deficit and allegations of financial mismanagement. 取締役会は,その代わりに地方財政の外部監査を承認したが,財政の慣習は評価するが,法学的な調査では認められていない. The board instead approved an external audit of district finances, which will evaluate financial practices but is not a forensic investigation. 公共のコメントセッションでは,教員,親,地域社会の関係者が,スタッフのインプットに抵抗する指導を批判した集団交渉を強く支持する. Public comment sessions featured strong support for collective bargaining from teachers, parents, and community members, who criticized leadership for resisting staff input. デメトラス・リギンズ教育長は、従業員主導のワークグループの存在を認めたが、詳細は限られていたが、組合指導者らは権利擁護活動を継続することを誓った。 Superintendent Demetrus Liggins confirmed an employee-led workgroup exists but provided limited details, while union leaders vowed to continue advocacy efforts.