UW は DEI ステートメントの必須要件を踏まえたバックスラッシュ中での教職員検索を取り消します。 UW cancels faculty search amid backlash over mandatory DEI statement requirement.

ワシントン大学教授のスチュアート・リージスは,新しい教員採用の義務的な多様性,公平性,インクルージョン (DEI) 声明要件を批判し,賞状にもかかわらず,現在のルールの下で採用されなかっただろうと述べた. A University of Washington professor, Stuart Reges, criticized the school’s mandatory diversity, equity, and inclusion (DEI) statement requirement for new faculty hires, saying he wouldn’t have been hired under current rules despite his accolades. 学校心理学のポジションの論争の的だった求人広告は APAの枠組みに合わせた1ページのDEI声明を要求し,多様性貢献に対する候補者のスコアを割り算した. The controversial job posting for a school psychology position required a one-page DEI statement aligned with the APA’s framework and included a rubric scoring candidates on diversity contributions. レギュラー等は,この政策は,適格な申請者をネガティブさせ,イデオロギーの適合を促進し,利益に基づく雇用と対立させる可能性があると主張する。 Reges and others argue the policy may discourage qualified applicants, promote ideological conformity, and conflict with merit-based hiring. 大学は捜索を中止し,その慣習を見直し,更新ガイドを発行する. The university canceled the search, is reviewing its practices, and will issue updated guidance. この問題は,高等教育におけるDEI政策に関する連邦政府の広域調査の一部である. The issue is part of broader federal scrutiny over DEI policies in higher education.