オマンは 海外の労働許可を改革し 費用を削減し 有効期間を延長し 規制の遵守を強化しています Oman reforming expat work permits to cut costs, extend validity, and boost compliance.

Omanは,作業の簡略化と費用の削減を目的とした改革を目的として,その期限を経過した労働許可制度を更新した. Oman has updated its expat work permit system with reforms aimed at simplifying processes and reducing costs. 労働許可証と実務許可証は,現在最大24ヶ月有効で,料金差のみを支払ってアップグレードすることができます. Work permits and practice licences are now valid for up to 24 months, with upgrades allowed by paying only the fee difference. 市民社会や人道支援団体への料金は RO101に減額され,オマニゼーション目標を達成した雇用者は30%の割引を受け,不履行は料金の2倍に減額されます. Fees for civil society and humanitarian organizations have been reduced to RO101, and employers meeting Omanisation targets get a 30% discount, while non-compliance triggers doubled fees. ROT500 キャップは,労働者死亡,ビザの変更,苦情などにおける免除について,遅滞のリフレッシュ罰金について適用する. A RO500 cap applies to late renewal fines, with exemptions in cases like worker death, visa changes, or complaints. 医療検査に失敗した場合,ビザの拒否を受けた場合,または90日以内に帰国した場合は,払い戻しまたは安価な代替品が提供されます. Refunds or low-cost replacements are available for failed medical tests, denied visas, or repatriation within 90 days. 決議602/2025の一部であるこれらの変更は,労働市場の効率化,脆弱なグループを支援し,遵守を確保することを目的としています. The changes, part of Resolution 602/2025, aim to boost labour market efficiency, support vulnerable groups, and ensure compliance.