インドの労働者のほぼ半分は バイトの賃金は 常勤の従業員より低くなると答えています 賃金格差は25%まであります Nearly half of India’s workers say gig workers earn less than permanent staff for the same tasks, with pay gaps up to 25%.

2025年9月1日閲覧. ^ Genius HRTechの報告書によると,インドの労働者のほぼ半数は、ギグの労働者が同作業の常勤労働者より、賃金格差を認めているという。 A September 2025 report by Genius HRTech reveals that nearly half of India’s workforce believes gig workers earn less than permanent employees for the same tasks, with 47% acknowledging a pay gap. 専門職1550人を対象にしたDigiPollの調査によると,ギグワーカーは11%で10%未満,23%で10~25%未満,13%で25%以上未満の収入を得ている. The Digipoll survey of 1,550 professionals found gig workers earn up to 10% less for 11%, 10–25% less for 23%, and more than 25% less for 13%. 休日の雇用が増えたにもかかわらず 格差は残っており 報酬とギグエコノミー内の利益の不平等を強調しています Despite increased festive season hiring, the disparity persists, highlighting ongoing inequities in compensation and benefits within the gig economy.