Gen Z 卒業 生 は , 能力 が 優れ て いる に も かかわら ず , 欠陥 の ある 求人 習慣 や AI 競技 会 の 中 で 高い 失業 に 直面 し て い ます。 Gen Z grads face high unemployment despite strong skills, amid flawed hiring practices and AI competition.

Gen Z 卒業生は,強い資格にかかわらず,就職の確保に苦労している。 2025年6月,新大学卒業生の失業率が4.8%を上回る. Gen Z graduates are struggling to find jobs despite strong qualifications, with the June 2025 unemployment rate for new college grads at 4.8%, above the national average. 1400の求人に応募した ある卒業生のように わずか50人の求人に応募した人は キャリアの指導が不十分で 孤立し AIとの競争に 陥っているという 壊れたシステムに直面しています Many, like one graduate who applied to 1,400 roles and received only 50 callbacks, face a broken system marked by inadequate career guidance, isolation, and competition with AI. 雇用者は非現実的な経験要求を放棄し 転職可能なスキルを評価し 給与のインターンシップや 習い事を拡大することで 雇用改革を促され ベビーブーマー世代が退職するにつれて 迫り来る労働力不足に対処します Employers are urged to reform hiring by dropping unrealistic experience demands, valuing transferable skills, and expanding paid internships and apprenticeships to address a looming workforce shortage as Baby Boomers retire.