IBMとファイザーが ニューヨークの大学で デジタル・リテラシーと技術的なスキルを高めるための 技能向上プログラムを実施しています IBM and Pfizer expand upskilling programs in New York with local colleges to boost digital literacy and technical skills.

IBMとファイザー社はニューヨークで労働力開発イニシアチブを拡大し,地元の大学とトレーニングプログラムとのパートナーシップを通じて従業員のスキルアップに焦点を当てています. IBM and Pfizer have expanded workforce development initiatives in New York, focusing on upskilling employees through partnerships with local colleges and training programs. どちら の 会社 も , 仕事 の 需要 を 改善 する ため に , デジタル 教育 , 医療 の 革新 , 技術 的 な 資格 など に 投資 し て い ます。 Both companies are investing in digital literacy, healthcare innovation, and technical certifications to prepare workers for evolving job demands. この取り組みは,ニューヨークのタレント・パイプラインの強化と,現役社員の長期就職の促進を目指す. The efforts aim to strengthen New York’s talent pipeline and support long-term career advancement for current employees.