メタは600 AIの雇用を削減しているが,現在進行中のAI競走中,高度なAI研究室を拡張している. Meta is cutting 600 AI jobs but expanding its advanced AI lab amid ongoing AI competition.

Metaは,主にFAIR (基本的AI研究),製品,インフラストラクチャチームで約600人のAI職を削減し,先進的な大型言語モデルに焦点を当てたTBDラボの雇用を継続しています. Meta is cutting about 600 AI jobs primarily in its Fundamental AI Research (FAIR), product, and infrastructure teams, while continuing to hire for its TBD Lab focused on advanced large language models. AIのチーフ・オフィサーであるアレクサンドル・ワングが率いる再編は,業務を簡素化し,官僚主義を削減し,個人の影響を高めることを目的としています. The restructuring, led by Chief AI Officer Alexandr Wang, aims to streamline operations, reduce bureaucracy, and increase individual impact. 影響を受けた従業員は,受験に基いて16週間の退職を受給し,移行を最も期待する内部的役割をほかに申請することを奨励される. Affected employees will receive 16 weeks of severance plus additional weeks based on tenure and are encouraged to apply for other internal roles, with most expected to transition. この動きは,MetaがScale AIに143億ドルを投資し,OpenAIとGoogleからの競争の中でAI能力を強化する動きに続く. The move follows Meta’s $14.3 billion investment in Scale AI and its push to strengthen its AI capabilities amid competition from OpenAI and Google. 削減にもかかわらず,同社はAIイノベーションへの取り組みを維持し,AI製品の月刊利用者10億人以上とオープンソースのLlalaモデル戦略を強調している. Despite the cuts, the company maintains its commitment to AI innovation, citing over a billion monthly users of its AI products and its open-source Llama model strategy.