ルイジアナ の 労働 者 たち は , 賃金 の 低下 , 手当 の 不足 , 成長 不足 , 需要 の 増大 など の ため に 職 を 離れ つつ あり ます。 Louisiana workers are leaving jobs due to low pay, poor benefits, and lack of growth, worsening retention despite high demand.

最近の労働力調査によると ルイジアナ州の優秀な従業員は 低賃金,キャリアの進歩の機会の限度,そして仕事と生活のバランスの不十分さにより 仕事を辞めることが増えているそうです Good employees in Louisiana are increasingly leaving their jobs due to low wages, limited career advancement opportunities, and inadequate work-life balance, according to recent workforce surveys. 多く の 人 は , 雇用 者 の 支持 が 不足 し て おり , 重要 な 要素 と し て 十分 の 益 が ない こと を 挙げ て い ます。 Many cite a lack of employer support and insufficient benefits as key factors. この 国 の 賃金 の 停滞 率 と 生活 費 の 高騰 は , 特に 医療 や 教育 や 小売 業 の 労働 者 の 間 で , 仕事 に 対する 不満 を 増大 さ せ て い ます。 The state’s stagnant wage growth and high cost of living have intensified job dissatisfaction, particularly among workers in healthcare, education, and retail. ある 分野 で は 強い 需要 が ある に も かかわら ず , 従業 員 が 他 の 地域 で より 良い 補償 や 職場 の 状態 を 求め て いる の で , 保留 は 依然 と し て 挑戦 と なっ て い ます。 Despite strong demand in certain sectors, retention remains a challenge as employees seek better compensation and workplace conditions elsewhere.