日本の最大の労働組合は 2026年に平均給与を5%引き上げ インフレと所得格差を縮めるよう要求しています Japan’s largest labor union demands a 5% average pay rise in 2026 to fight inflation and narrow income gaps.

日本の最大の労働組合であるレンゴは 2026年までに平均賃金の5%を上げることを求めています. インフレを食い止め,消費支出を高めるため,賃金の上昇を推進し続けています. Japan’s largest labor union, Rengo, is seeking a 5% average wage increase for 2026, continuing its push for higher pay to counter inflation and boost consumer spending. この需要は基礎賃金の少なくとも3パーセントを含み,特に小企業の所得格差を減らすことを目指している. The demand includes at least 3% in base pay and aims to reduce income gaps, especially for small firms. 企業利益が減っているにもかかわらず アメリカによる関税とコストの上昇により 労働力不足は賃金の圧力を高めている Despite weakening corporate profits due to U.S. tariffs and rising costs, labor shortages are keeping wage pressure high. その 結果 は , 経済 状態 , 企業 の 健康 状態 , インフレ の 傾向 など に 原因 が あり , 日本 銀行 は 賃金 の 増加 を 見 て いる ため , 金利 の 変化 の 可能 性 を 示す しるし と なっ て い ます。 The outcome hinges on economic conditions, corporate health, and inflation trends, with the Bank of Japan watching wage growth as a signal for potential rate changes.