ノースウェールズのNHS職員は,労働者不足,管理不足,介護の不十分な状況に直面しており,機関費は年間55mに達した. NHS staff in North Wales face crisis conditions due to understaffing, poor management, and inadequate care, with agency costs reaching £55M annually.

北ウェールズ州の最前線NHS職員は,引退した外科医ジョナサン・オズボーンが「武力紛争地帯」と称した厳しい状況に耐えている。 彼はベツシ・カドワダル大学衛生委員会を批判し,医学知識不足と管理の不十分さを批判している。 Frontline NHS staff in North Wales are enduring dire conditions described as a "virtual war zone" by retired surgeon Jonathan Osborne, who criticized the Betsi Cadwaladr University Health Board for insufficient medical expertise and poor management. 彼は慢性的な人材不足,不十分な施設,A&Eに閉じ込められた患者の適切な食事の撤回を挙げ,年間5500万ポンドのエージェンシーコストの増加に貢献しました. He cited chronic understaffing, inadequate facilities, and the withdrawal of proper meals for patients stuck in A&E, contributing to rising agency costs of £55 million annually. オズボーン氏は,臨時医師はケアを改善したり,熟練した専門家を引き付けることはできませんが,保健委員会は,関連する専門知識を有し,利害関係者のフィードバックを重視していると主張しています. Osborne said temporary doctors cannot improve care or attract skilled professionals, while the health board maintains it has relevant expertise and values stakeholder feedback.