英国のシンクタンクは、21歳未満の賃金の減少を警告している。 長期的な脱退を防止するため、目標の支援を促すため、若者NETESに損害を与える可能性がある。 A UK think tank warns ending lower wages for under-21s could harm youth NEETs, urging targeted support to prevent long-term exclusion.

英国のシンクタンクは21歳未満の労働者の最低賃金の削減は,教育や雇用や訓練を受けていない若者に害を及ぼす可能性があると警告している。 その数は100万人近いが,その数は2年間で19万5000人に上る. A UK think tank warns that eliminating lower minimum wage rates for workers under 21 could harm young people not in education, employment, or training (Neet), whose numbers are nearing 1 million—up 195,000 in two years. このグループは,ネッツの60パーセントが一度も働いていないため,若者が雇用市場に入るのを助けるために年齢に基づく賃金を節約することを強く求め,国家再開発制度,労働評価の改善,賃金手当などの雇用者のインセンティブを促進するよう求めている. With 60% of Neets having never worked, the group urges preserving age-based pay to help youth enter the job market, calling for reforms including a national re-engagement system, improved work assessments, and employer incentives like wage subsidies. 政府は若者の保証プログラムを強調し、高い賃金で生産性が高まると主張するが、専門家は長期的経済格差を防止するため、対象とされる支援の必要性を強調している。 While the government highlights youth guarantee programs and argues that higher wages boost productivity, experts stress the need for targeted support to prevent long-term economic exclusion.