ノムラ・アセット・マネジメントは,日本で退職者向けソリューションチームを立ち上げ,高齢化に伴い,退職金引き上げの管理を依頼者に支援しています. Nomura Asset Management launched a retirement solutions team in Japan, staffed by returning retirees, to help clients manage pension withdrawals amid an aging population.

ノムラ・アセット・マネジメントは,日本で退職者向けソリューションチームを立ち上げました. 60歳から退職した元従業員が主にスタッフとしており,60歳以上のメンバー8人と56歳のリーダーがいます. Nomura Asset Management has launched a retirement solutions team in Japan, staffed mostly by former employees who returned after retiring at age 60, with eight members in their 60s and a 56-year-old leader. このチームは6月から運営中であるが,当該事業者は,自らの自主的退職経験を活用し,資産の収支から緩やかな引出しへの移行に重点を置いて,年金の投資を支援している. The team, operational since June, helps clients manage pension investments by leveraging firsthand retirement experience, focusing on transitioning from asset accumulation to gradual withdrawal. この取り組みは,日本の高齢者人口と緊張した年金制度に係るものであり,特定製品又はパフォーマンス目標を推進せずに指導や感情的な支援を提供している. The initiative addresses Japan’s aging population and strained pension system, offering guidance and emotional support without promoting specific products or performance targets.