ロンドンの研究所の労働者は 15.4%の昇給と 病気の給与の改善と 労働条件の改善を ストライキの後に勝ちました London lab workers won a 15.4% pay rise, better sick pay, and improved working conditions after a strike.

Uniteが代表する ロンドン北部の病院の 実験室の従業員は 2年間で 15.4%の昇給を勝ち取りました 9月に 低賃金,過度の労働量,患者の安全に対する懸念を理由に ストライキをした後です Lab workers at north London hospitals, represented by Unite, have won a 15.4% pay rise over two years after striking in September over low pay, excessive workloads, and patient safety concerns. 同 協定 に は , 病気 の 手当 の 改善 , 年 に 2 回 の 余分 の 休暇 , 組合 の 入力 に よる 訓練 の 改正 , NHS の 標準 に 適合 し た 新しい 賃金 徴収 制度 など が 含ま れ て い ます。 The agreement includes improved sick pay, two extra annual leave days, revised training processes with union input, and a new pay banding system aligned with NHS standards. NHSの役割による職員の移転は年金権を維持し,費用の補償を要する. Staff transferring from NHS roles will keep pension rights and get £2,500 compensation. HSL は , スタッフ や 作業 負荷 を 管理 する ため の 主要 な 契約 に つい て , ユニテ に 相談 する こと に 同意 し まし た。 HSL agreed to consult Unite on major contracts to manage staffing and workloads. この 論争 は 今 解決 さ れ て い ます。 The dispute is now resolved.