女性 の 建築 家 の 半数 は いじめ や 嫌がらせ を 報告 し て おり , 母親 と し て の 責任 や 偏見 に よっ て キャリア が 損なわ れ て いる こと を , 新しい 報告 は 明らか に し て い ます。 Half of female architects report bullying or harassment, with motherhood and bias harming careers, a new report reveals.

RIBAとフォーチェット社による新報告書は,建築における性差別の継続を明らかにし,女性建築家の半数がいじめに遭い,3分の1がセクハラに直面し,83パーセントがキャリアを害したという. A new report by RIBA and the Fawcett Society reveals ongoing sexism in architecture, with half of female architects experiencing bullying, a third facing sexual harassment, and 83% saying motherhood harmed their careers. 16%の男女賃金格差が,登記された会社において継続し,不満の処理の方法に満足していたのは11パーセントに過ぎなかった. A 16% gender pay gap persists in chartered firms, and only 11% were satisfied with how complaints were handled. 少数 民族 の 女性 は 人種 的 な 背景 を 持っ て い ます が , 差別 が 増え て おり , 仕返し に 対する 恐れ に よっ て 報告 を 阻ま れ て い ます。 Women from minority ethnic backgrounds face compounded discrimination, and fear of retaliation deters reporting. RIBA初の女性CEOは,この発見を「不快なもの」と呼び,緊急的な文化的変化を促した。 RIBA’s first female CEO called the findings “uncomfortable” but essential, urging urgent cultural change.