インドのソフトウェアエンジニアが 高い給料の技術職を辞めたのは 過剰な労働,サポートの不足,孤立感のせいで テクノロジー業界での採用方法に関する世界的な議論が 起こりました An Indian software engineer quit a high-paying tech job due to burnout from excessive work, poor support, and isolation, sparking global debate on tech industry onboarding practices.

インドのソフトウェアエンジニアは 年間12ラックスを稼いでおり 多国籍のテクノロジー企業で最初の仕事で 燃え尽きる状態と闘っていることを Redditで共有し 圧倒的なワークロード,文書化が不十分なコードベース,競争力のある給料にもかかわらず メンターシップの欠如を理由にしました A software engineer in India earning ₹12 lakh annually shared on Reddit struggling with burnout in their first job at a multinational tech company, citing overwhelming workloads, a poorly documented codebase, and lack of mentorship despite a competitive salary. 指導もほとんど受けずに 複数の仕事を割り当てられ 批判される人もいました 長い時間働いていて 孤独を感じていました 経済的圧力が 立ち止まるのを困難にしていました Assigned multiple tasks with little guidance, they faced criticism for seeking help, worked long hours, and felt isolated, with financial pressures making quitting difficult. この投稿は広範囲にわたる議論を巻き起こし,多くのキャリアの初期開発者が,適切なオンボードなしで迅速にパフォーマンスを期待されるという同様の経験を共有し,技術採用とサポートのシステム上の問題を強調しました. The post sparked widespread discussion, with many early-career developers sharing similar experiences of being expected to perform quickly without adequate onboarding, highlighting systemic issues in tech hiring and support.