オーストラリアの家庭内暴力の有給休暇は 混乱と支援の不足により 十分に活用されていないため 援助のための新しい国家プログラムが 導入されました Australia’s paid family violence leave is underused due to confusion and poor support integration, prompting a new national program for aid.

オーストラリアの2023年度の有給の家族および家庭内暴力休暇は,年収や職を失うことなく年間10日間提供され,労働者や雇用者間で広く混乱が起き,支援サービスとの統合が弱く,未充分に利用されている. Australia’s 2023 paid family and domestic violence leave, offering up to 10 days annually without income or job loss, remains underused due to widespread confusion among workers and employers and weak integration with support services. シドニー工科大学の研究で システム上のギャップが指摘され 生き残ったライアナ・パプチス氏は 強制的なコントロールを認識する上で 課題が重くなり 休業休暇の必要性が 極めて重要だと強調しています Research by the University of Technology Sydney highlights systemic gaps, while survivor Liana Papoutsis emphasizes the challenges of recognizing coercive control and the critical need for such leave, especially for casual workers. オーストラリア は これら の 問題 に 取り組む ため , 「安全 で サポート さ れ た 仕事」を 開始 し まし た。 To address these issues, Australia launched Safe and Supported at Work, a national Employee Assistance Program providing free, confidential legal and counseling support. 1800 年 の RESPECT , ライフライン , メン ・ レーサーズ ・ サービス など , 政府 の 役人 や 支援 サービス は , 今 も 生存 者 を 援助 し て い ます。 Government officials and support services, including 1800 RESPECT, Lifeline, and the Men’s Referral Service, continue to assist survivors.