米国各郡は連邦資金で 児童保育の賃金を上げ 2026年以降の持続的な解決策を探し出すために 短縮と転職を解決する U.S. counties boost child-care wages with federal funds, tackling shortages and turnover, as they seek sustainable solutions post-2026.

米国の公衆衛生局は,米国の救助計画資金及び地方の支援活動を利用して,低賃金と高金利と闘うために児童介護労働者の賃金を引き上げており,早期の就職や再雇用の成功を収めている. U.S. counties are raising child-care worker wages using American Rescue Plan funds and local initiatives to combat low pay and high turnover, with early success in hiring and retention. 農村地域は、距離とアクセスの制限により深刻な不足に直面しており、地域社会が運営するプログラムや交通手段を促進している. Rural areas face severe shortages due to distance and limited access, prompting community-led programs and transportation solutions. 専門家は,手頃な児童介護は,労働者の参加や経済成長に不可欠であり,雇用者は,自主性と生産性の向上のために,企業や雇用者の支援を受けた児童介護事業に投資が増加していることを強調している. Experts stress that affordable childcare is critical for workforce participation and economic growth, with employers increasingly investing in on-site and employer-supported childcare to improve retention and productivity. 連邦資金が2026年に終了しつつ,国税,民間パートナーシップ,国家マッチなどを通じて,カウントリーは持続可能なモデルを探索している. As federal funding ends in 2026, counties are exploring sustainable models through local taxes, private partnerships, and state matches.