テイ・オマンガ・ホスピスはデ・テイラーを,7mの資金不足の新CEOとして任命し,毎年646人の患者をサービスしている. Te Omanga Hospice appoints Di Taylor as new CEO amid $7M funding shortfall, serving 646 patients annually.

テ・オマンガホスピスは2025年12月1日よりディ・テイラーを新最高経営責任者に任命し,CEOとして25年を含む37年後に退職するビディ・ハーフォードに後継した. Te Omanga Hospice has appointed Di Taylor as its new Chief Executive, effective December 1, 2025, succeeding Biddy Harford, who is retiring after 37 years, including 25 as CEO. テイラー氏は最近では テンフォー・テクノロジー社の 総務責任者であり 公的・私的部門のリーダーシップ経験と コミュニティーサービス経験を持ち込み 病院の役員役員にも務めました Taylor, most recently General Manager at TenFour Technology, brings leadership experience from public and private sectors and a history of community service, including prior roles on the hospice’s board. ハット・バレーで無料の緩和医療を提供するこの組織は今年700万ドルの資金不足に直面しており,政府からの支援がインフレと需要に遅れをとっているため,1380万ドルの予算のほぼ半分をカバーするために,コミュニティからの資金調達が必要になっています. The organization, which provides free palliative care across the Hutt Valley, faces a $7 million funding gap this year, requiring community fundraising to cover nearly half its $13.8 million budget as government support lags behind inflation and demand. 2025年には646人の患者で,毎日最大155人が自宅でのサービス,入院ユニット,医療提供者とのパートナーシップを通じてケアを受けています. In 2025, it served 646 patients, with up to 155 receiving care daily, through home-based services, an in-patient unit, and partnerships with health providers. ホスピス は 引き続き 寄付 や 地域 社会 から の 支援 に 頼っ て , 同情 心 に 富ん だ , ホロコースト 的 な 世話 と いう 使命 を 果たし て い ます。 The hospice continues to rely on donations and community support to sustain its mission of compassionate, holistic care.